Plan d'Épargne Retraite Populaire (PERP)
La retraite obligatoire par répartition risque de ne pas être suffisante pour vous garantir des revenus décents durant votre retraite. C'est pourquoi il est nécessaire d'épargner dès que possible afin de construire sa retraite. Il existe plusieurs méthodes pour se construire une retraite... Lire la suite...
Nous avons recherché un contrat multi supports, offrant une grande variété de placements et la garantie d'une grande marque. La plupart des bons contrats PERP sont très similaires, et l'assureur SWISS Life que nous avons retenu nous semble représentatif d'un classique du marché, en associant la sécurité d'une grande marque.
Une forte incitation fiscale.
SwissLife PERP est éligible aux dispositions de la loi Fillon du 21 août
2003. Tous les ans, l'adhérent peut déduire de son revenu fiscal les
cotisations versées sur son contrat.
Une grande liberté de versements
L'adhérent peut effectuer à son choix des versements réguliers
ou des versements libres sur son contrat SwissLife PERP.
L'accès au marché boursier et à la multigestion
SwissLife PERP propose à l'adhérent de placer ses cotisations au choix
sur un fonds cantonné en euros, et/ou sur 4 fonds "actions" offrant un large
éventail de placements.
La sécurité de la garantie "plancher"
En cas de décès de l'adhérent avant l'échéance
de son contrat, et si son compte retraite présente une moins-value latente,
un capital supplémentaire est versé aux bénéficiaires
sous forme de rente à vie.
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Fiche détaillée du produit
Le
PERP Swiss LIFESwissLife PERP est éligible aux dispositions de la loi Fillon du 21 août 2003.
L'adhérent peut effectuer à son choix des versements réguliers ou des versements libres sur son contrat SwissLife PERP. Les versements programmés sont bien entendu la solution la plus simple et efficace pour se préparer un véritable complément de retraite sur le long terme, et c'est celle qui doit être mise en avant devant le prospect. Les versements libres peuvent être effectués à tout moment par l'adhérent.
SwissLife PERP propose à l'adhérent de placer ses cotisations au choix sur un fonds cantonné en euros, et/ou sur 4 fonds "actions" offrant un large éventail de placements. De plus, SwissLife Assurance et Patrimoine fait appel à la multigestion, c'est à dire qu'elle sélectionne différentes Sociétés de gestion externes au Groupe, pour optimiser les résultats recherchés. Ceci permet à l'adhérent de profiter des performances des marchés actions, historiquement gagnants sur le long terme.
Cette garantie peut être souscrite au moment de l'adhésion, si l'adhérent choisit de placer tout ou partie de ses versements sur un ou des fonds en unités de compte. En cas de décès de l'adhérent avant l'échéance de son contrat, et si son compte retraite présente une moins-value latente, un capital supplémentaire est versé aux bénéficiaires sous forme de rente à vie.
Fiche
Produit: SwissLife PERP
L'adhérent perçoit une rente à vie (mensuelle, trimestrielle,
semestrielle ou annuelle selon son choix) d'un montant correspondant aux droits
qu'il a acquis par ses versements et les produits obtenus, à son âge
et au taux de rente en vigueur au moment de sa demande.
Celle-ci ne peut être antérieure à la liquidation de sa retraite
auprès de l'organisme qui gère son régime de retraite obligatoire.
L'adhérent a le choix entre l'une des formules suivantes:
Avant cette date:
Il peut mettre fin avant cette date à son contrat et recevoir la valeur de
rachat correspondante, dans quatre cas précis:
Si l'adhérent décède avant d'avoir fait valoir ses droits à
la retraite, la personne qu'il aura désignée bénéficiera
d'une rente à vie calculée en fonction de l'épargne constituée,
de son âge et des conditions en vigueur à ce moment.
3 types de rentes sont proposées:
Dans le cas où l'adhérent choisit d'effectuer des versements sur un ou des
fonds libellés en unités de compte, il peut demander à bénéficier
du versement, sur son compte retraite, d'un capital supplémentaire destiné
à compenser, en cas de décès, les moins-values éventuelles
enregistrées à ce moment.
Cette garantie est plafonnée à 30 % du cumul des versements
et à 75 000 €.
Tous les adhérents ont accès aux informations pratiques et juridiques
sur la retraite, services réalisés avec le concours de Garantie Assistance,
filiale du Groupe Swiss Life et de France Retraite, filiale de la Caisse des Dépôts
et Consignations.
Deux ans avant la date de départ prévu en retraite:
Un tarif préférentiel sera proposé aux adhérents pour
accéder à un service complet et personnalisé de reconstitution
de carrière et d'assistance à la liquidation effective des droits.
Ils sont effectués exclusivement par prélèvement automatique bancaire ou postal, d'un montant minimum:
Ils doivent être d'un montant de 900 € minimum.
L'assuré choisit d'affecter les sommes qu'il verse sur un ou plusieurs des
supports suivants (sous réserve des règles d'investissement imposées
par l'option "sécurité progressive et automatique de l'épargne"
lorsqu'elle s'applique):