comparateur assurance et mutuelle

mutuelle complémentaire santé

assurance prévoyance vie

assurance auto

assurance moto

assurance habitation

comparateur crédit et finance

assurance prêt

crédit

défiscalisation

Plateforme Conseil


Prévoyance

plan epargne

Plan d'Épargne Retraite Populaire (PERP)

Guide pratique

La retraite obligatoire par répartition risque de ne pas être suffisante pour vous garantir des revenus décents durant votre retraite. C'est pourquoi il est nécessaire d'épargner dès que possible afin de construire sa retraite. Il existe plusieurs méthodes pour se construire une retraite... Lire la suite...

Sélection KelAssur: SWISS LIFE

Nos critères de sélection

Nous avons recherché un contrat multi supports, offrant une grande variété de placements et la garantie d'une grande marque. La plupart des bons contrats PERP sont très similaires, et l'assureur SWISS Life que nous avons retenu nous semble représentatif d'un classique du marché, en associant la sécurité d'une grande marque.

Caractéristiques de SWISS LIFE PERP

Une forte incitation fiscale.
SwissLife PERP est éligible aux dispositions de la loi Fillon du 21 août 2003. Tous les ans, l'adhérent peut déduire de son revenu fiscal les cotisations versées sur son contrat.

Une grande liberté de versements
L'adhérent peut effectuer à son choix des versements réguliers ou des versements libres sur son contrat SwissLife PERP.

L'accès au marché boursier et à la multigestion
SwissLife PERP propose à l'adhérent de placer ses cotisations au choix sur un fonds cantonné en euros, et/ou sur 4 fonds "actions" offrant un large éventail de placements.

La sécurité de la garantie "plancher"
En cas de décès de l'adhérent avant l'échéance de son contrat, et si son compte retraite présente une moins-value latente, un capital supplémentaire est versé aux bénéficiaires sous forme de rente à vie.
  > Fiche détaillée du produit

 

Le PERP Swiss LIFE

Une forte incitation fiscale

SwissLife PERP est éligible aux dispositions de la loi Fillon du 21 août 2003.

Une grande liberté de versements

L'adhérent peut effectuer à son choix des versements réguliers ou des versements libres sur son contrat SwissLife PERP. Les versements programmés sont bien entendu la solution la plus simple et efficace pour se préparer un véritable complément de retraite sur le long terme, et c'est celle qui doit être mise en avant devant le prospect. Les versements libres peuvent être effectués à tout moment par l'adhérent.

L'accès au marché boursier et à la multigestion

SwissLife PERP propose à l'adhérent de placer ses cotisations au choix sur un fonds cantonné en euros, et/ou sur 4 fonds "actions" offrant un large éventail de placements. De plus, SwissLife Assurance et Patrimoine fait appel à la multigestion, c'est à dire qu'elle sélectionne différentes Sociétés de gestion externes au Groupe, pour optimiser les résultats recherchés. Ceci permet à l'adhérent de profiter des performances des marchés actions, historiquement gagnants sur le long terme.

La sécurité de la garantie "plancher"

Cette garantie peut être souscrite au moment de l'adhésion, si l'adhérent choisit de placer tout ou partie de ses versements sur un ou des fonds en unités de compte. En cas de décès de l'adhérent avant l'échéance de son contrat, et si son compte retraite présente une moins-value latente, un capital supplémentaire est versé aux bénéficiaires sous forme de rente à vie.

Fiche Produit: SwissLife PERP

Garantie en cas de vie au moment de la retraite:

L'adhérent perçoit une rente à vie (mensuelle, trimestrielle, semestrielle ou annuelle selon son choix) d'un montant correspondant aux droits qu'il a acquis par ses versements et les produits obtenus, à son âge et au taux de rente en vigueur au moment de sa demande.
Celle-ci ne peut être antérieure à la liquidation de sa retraite auprès de l'organisme qui gère son régime de retraite obligatoire.
L'adhérent a le choix entre l'une des formules suivantes:

Avant cette date:
Il peut mettre fin avant cette date à son contrat et recevoir la valeur de rachat correspondante, dans quatre cas précis:

Garantie en cas de décès avant la retraite

Si l'adhérent décède avant d'avoir fait valoir ses droits à la retraite, la personne qu'il aura désignée bénéficiera d'une rente à vie calculée en fonction de l'épargne constituée, de son âge et des conditions en vigueur à ce moment.
3 types de rentes sont proposées:

Garantie optionnelle: la garantie plancher

Dans le cas où l'adhérent choisit d'effectuer des versements sur un ou des fonds libellés en unités de compte, il peut demander à bénéficier du versement, sur son compte retraite, d'un capital supplémentaire destiné à compenser, en cas de décès, les moins-values éventuelles enregistrées à ce moment.
Cette garantie est plafonnée à 30 % du cumul des versements et à 75 000 €.

Assistance Retraite (garantie accordée par l'association CERENA).

Tous les adhérents ont accès aux informations pratiques et juridiques sur la retraite, services réalisés avec le concours de Garantie Assistance, filiale du Groupe Swiss Life et de France Retraite, filiale de la Caisse des Dépôts et Consignations.
Deux ans avant la date de départ prévu en retraite:
Un tarif préférentiel sera proposé aux adhérents pour accéder à un service complet et personnalisé de reconstitution de carrière et d'assistance à la liquidation effective des droits.

Les versements programmés

Ils sont effectués exclusivement par prélèvement automatique bancaire ou postal, d'un montant minimum:

Les versements libres

Ils doivent être d'un montant de 900 € minimum.
L'assuré choisit d'affecter les sommes qu'il verse sur un ou plusieurs des supports suivants (sous réserve des règles d'investissement imposées par l'option "sécurité progressive et automatique de l'épargne" lorsqu'elle s'applique):